Ramsay aktuell
Mithaftung bei Verkehrsunfällen
Der heutige Beitrag zum Freitag beschäftigt sich mit der Haftung im Straßenverkehr. Wir zählen auch einige Entsorgungsunternehmen zu unseren Kunden. Gerade diese haben einige Herausforderungen
KFZ Versicherung
Wie hängen die Versicherungs-Beiträge mit den Schadenzahlungen zusammen? Im heutigen Beitrag zum Freitag möchten wir auf ein Thema hinweisen, welches seit einiger Zeit vermehrt zu
Beitrag zum Freitag – Überschwemmung
Überschwemmung welche Versicherung ist wofür?
Unwetter, Starkregen, Überschwemmung
So sah es diese Woche wohl in einigen Gegenden der Republik aus. Wenn sie auch einen Schaden haben, dokumentieren Sie bitte per Foto, machen Sie
Kommunikation ? Mit Allen Mitteln !
Heute möchten wir in unserem Beitrag zum Freitag unseren Kunden aus dem Schaustellergewerbe ein paar Neuigkeiten übermitteln. Die Digitalisierung lässt uns ja alle nicht los.
Klimawandel, Erneuerbare Energien, Zero-Emission…
Wir befinden uns in einer sich schnell ändernden Zeit. Viele Änderungen zwingen uns zum schnellen Handeln und zur Anpassung unserer Lebensumstände. Jeder Hauseigentümer hat zumindest
Immer up to date auf dem Versicherungsmarkt
Gender Pay Gap mit regionalen Unterschieden
Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ist bundesweit weiter zurückgegangen, doch die Entwicklung verläuft uneinheitlich.
Während in einigen Regionen die Lücke schrumpft, wächst sie in anderen sogar – mit Folgen für die Einkommenssicherung und Altersvorsorge.
Der unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland ist zwischen 2019 und 2024 um 3,2 Prozentpunkte auf 17,2 Prozent gesunken. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Doch der Rückgang zeigt sich nicht flächendeckend: In 15 von 400 Kreisen ist die Lohnlücke sogar gestiegen.
In Westdeutschland liegt der Gender Pay Gap mit 18,9 Prozent fast viermal so hoch wie in Ostdeutschland (5,1 Prozent). Mecklenburg-Vorpommern verzeichnet mit 2,4 Prozent die geringste Lücke, während Baden-Württemberg mit 25,7 Prozent an der Spitze steht. Auf Kreisebene sind die Unterschiede noch ausgeprägter: Im Bodenseekreis verdienen Frauen 37,0 Prozent weniger als Männer, in Dessau-Roßlau, Stendal und Frankfurt/Oder hingegen leicht mehr.
Geringere Löhne führen zu niedrigeren Rentenansprüchen und weniger finanzieller Absicherung im Alter. Auch bei Arbeitsunfähigkeit oder Pflegebedürftigkeit können sich Lohnunterschiede in geringeren Leistungen aus der Sozialversicherung niederschlagen.