Ramsay aktuell
Sicher durch die dunkle Jahreszeit
🔒 Sicher durch die dunkle Jahreszeit! 🏠✨ Die Tage werden kürzer, die Nächte länger – und leider steigen auch die Einbruchsstatistiken. 🚨 Doch keine Sorge,
Hast du ein riskantes Hobby?
🏡 Hast du dein Hab und Gut, dein Haus oder Oldtimer, versichert? Natürlich wünscht man sich in diesem Fall einen zuverlässigen Versicherungsschutz, der im Ernstfall
Finger weg von der Maklerapp
Finger weg von der Maklerapp! Schnell landen eure Verträge in fremden Händen! Diese Apps werben damit, alles an einem Ort zu bündeln – doch damit
🔔 EM Eröffnungsspiel
Am kommenden Freitag startet die Fußball Europameisterschaft mit dem Eröffnungsspiel Deutschland 🇩🇪 gegen Schottland🏴 und allmählich steigt auch bei uns im Büro die Vorfreude auf
🔔 Sommerferien starten am 24.06.
🔔 Wichtige Info für alle, die zuhause ausziehen! 🎓 Ihr wechselt von der Schule in die Ausbildung oder ins Studium und zieht aus dem Elternhaus
Hoch die Hände …
Hoch die Hände, Wochenende! Unser Björn sehnt den morgigen Tag herbei, denn sein Verein, die Borussia, steht gegen Real Madrid im Pokalfinale! Für
Immer up to date auf dem Versicherungsmarkt
Gender Pay Gap mit regionalen Unterschieden
Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ist bundesweit weiter zurückgegangen, doch die Entwicklung verläuft uneinheitlich.
Während in einigen Regionen die Lücke schrumpft, wächst sie in anderen sogar – mit Folgen für die Einkommenssicherung und Altersvorsorge.
Der unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland ist zwischen 2019 und 2024 um 3,2 Prozentpunkte auf 17,2 Prozent gesunken. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Doch der Rückgang zeigt sich nicht flächendeckend: In 15 von 400 Kreisen ist die Lohnlücke sogar gestiegen.
In Westdeutschland liegt der Gender Pay Gap mit 18,9 Prozent fast viermal so hoch wie in Ostdeutschland (5,1 Prozent). Mecklenburg-Vorpommern verzeichnet mit 2,4 Prozent die geringste Lücke, während Baden-Württemberg mit 25,7 Prozent an der Spitze steht. Auf Kreisebene sind die Unterschiede noch ausgeprägter: Im Bodenseekreis verdienen Frauen 37,0 Prozent weniger als Männer, in Dessau-Roßlau, Stendal und Frankfurt/Oder hingegen leicht mehr.
Geringere Löhne führen zu niedrigeren Rentenansprüchen und weniger finanzieller Absicherung im Alter. Auch bei Arbeitsunfähigkeit oder Pflegebedürftigkeit können sich Lohnunterschiede in geringeren Leistungen aus der Sozialversicherung niederschlagen.