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07.07.2025

KI benachteiligt Frauen bei Gehaltsratschlägen

KI-Sprachmodelle geben Frauen für Gehaltsverhandlungen systematisch niedrigere Empfehlungen als Männern.

Das gilt auch dann, wenn alle anderen Faktoren identisch sind, wie eine Studie der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) zeigt. Die künstliche Intelligenz (KI) empfahl Frauen durchgängig einen niedrigeren Zielbetrag für die Gehaltsverhandlung als Männern. Offenbar sind Vorurteile tief verankert, sobald die KI in beratender Funktion agiert. KI-Assistenten speichern Erkenntnisse aus früheren Abfragen, wodurch sich das Risiko, dass KI-Antworten von Vorurteilen geprägt seien verstärkt. 

Wir beraten Sie gerne zu allen Fragen der Absicherung, ganz vorurteilsfrei.