Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus dem Nicht-EU-Ausland kann unter Umständen angezweifelt werden.

Entsprechend urteile das Bundesarbeitsgericht. Im verhandelten Fall gab es unter Würdigung aller Aspekte ernsthafte Zweifel am Beweiswert der Bescheinigung. Ein Arbeitnehmer hatte über drei Jahre in direktem zeitlichen Zusammenhang mit seinem Urlaub Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorgelegt. Als er eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegte, die 24 Tage strenge häusliche Ruhe vorsah und dann während dieser Zeit eine Reise antrat, wollte der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten. Zu Recht, urteilten die Richter. Nun trägt der Arbeitnehmer die volle Darlegungs- und Beweislast für das Bestehen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit als Voraussetzung für den Entgeltfortzahlungsanspruch.