Ein höheres Mindestalter für die Altersteilzeit würde nur wenige zusätzliche Arbeitskräfte schaffen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Die Bundesregierung plant Änderungen bei der gesetzlichen Rentenversicherung. Unter anderem könnte Altersteilzeit künftig erst ab 58 Jahren möglich sein. Außerdem soll das sogenannte Blockmodell abgeschafft werden. Nach einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung würde ein höheres Mindestalter die Beschäftigung älterer Menschen aber nur geringfügig erhöhen. Das Arbeitsvolumen der 55- bis 67-Jährigen hätte sich demnach um etwa 0,3 bis 0,6 Prozent erhöht.

Von einer Anhebung des Mindestalters von 55 auf 58 Jahre wären im untersuchten Jahrgang 1955 rund 14.539 Menschen betroffen gewesen. Das waren zwar mehr als ein Viertel der Beschäftigten in Altersteilzeit, aber nur 2,3 Prozent aller Beschäftigten dieses Jahrgangs.

Auch die Abschaffung des Blockmodells würde nicht automatisch zu mehr Arbeit führen. Beim Blockmodell arbeiten Beschäftigte zunächst weiter und bauen anschließend eine längere Freistellungsphase auf. Viele könnten stattdessen das Gleichverteilungsmodell nutzen. Dabei arbeiten sie während der gesamten Altersteilzeit weniger Stunden. Die gesamte Arbeitszeit bleibt dadurch rechnerisch ähnlich.

Rund acht Prozent der Beschäftigten des Jahrgangs 1955 nutzten Altersteilzeit. Besonders häufig waren darunter gut verdienende Männer und Beschäftigte in großen Unternehmen.

Die geplanten Änderungen können auch die persönliche Vorsorge beeinflussen. Wer länger arbeitet oder später in Rente geht, sollte prüfen, ob die eigene Altersvorsorge sowie die Kranken-, Pflege- und Berufsunfähigkeitsversicherung noch zur Lebensplanung passen. Wir beraten Sie dazu gerne.