Ramsay aktuell
Bin ich ausreichend versichert?
Diese Frage sollte sich jeder einmal im Jahr stellen. Am Mittwoch war einer unserer Kollegen wieder einmal als ehrenamtlicher Feuerwehrmann die ganze Nacht beschäftigt. Aufgrund
Moin! Moin!
Gerade haben wir wieder zwei Fälle in unserem Kundenkreis gehabt, daher wollen wir das Thema nochmal ins Gedächtnis rufen. Mit dem BGH Urteil vom 20.10.2021
BGH-Urteil: Undichte Fuge im Bad
Wasserschäden, die durch eine undichte Fuge zwischen Duschwanne und Wand entstehen, sind nicht durch die Leitungswasser-Versicherung abgedeckt. Daher muss die Gebäudeversicherung nicht für den Schaden
Windschutzscheibe kaputt? WinTec hilfT!
Wer kennt es nicht? Steinschlag, Scheibe beschädigt, oder gar gerissen. Es muss nicht immer der große Autoglaser aus der Werbung sein, wir haben für Sie
Reifenwechsel = Versicherungswechsel !
Der Booster für Ihre KFZ Versicherung ! Bis zum 30.11. heißt es wieder Preise vergleichen und Beiträge sparen.Sprechen Sie uns gerne an, kostenlos und unverbindlich.Mit
angeheuert auf dem Ramsay Kutter 🙂
Moin zusammen! Ich bin der Neue! Die gute Ute hat Ihren wohlverdienten Ruhestand angetreten, dass bedeutet aber nicht, das Ihre Arbeit wegfällt. Getreu dem Motto:
Immer up to date auf dem Versicherungsmarkt
Tarifverträge verbessern Ausbildungsbedingungen
Azubis in tarifgebundenen Betrieben profitieren von höheren Vergütungen und zusätzlichen Leistungen. Eine aktuelle Studie des WSI zeigt die Vorteile auf.
In 20 großen Tarifbranchen liegt die durchschnittliche Ausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr bei 1.165 Euro – 441 Euro über der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung von 724 Euro. Im zweiten Ausbildungsjahr steigt die tarifliche Vergütung auf 1.255 Euro, im dritten auf 1.353 Euro und im vierten auf 1.454 Euro. Die gesetzliche Mindestvergütung bleibt mit 854, 977 und 1.014 Euro deutlich darunter.
Neben der Vergütung regeln Tarifverträge weitere Leistungen wie Lernmittelzuschüsse, Freistellungen vor Prüfungen, Mobilitätsbeihilfen oder Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. In fast allen untersuchten Branchen sind solche Zahlungen für Azubis verbindlich vereinbart. Auch die Übernahme nach der Ausbildung ist in zwölf Branchen tariflich geregelt, wenn auch meist als „Soll-Regelung“ ohne individuellen Rechtsanspruch.
Für Versicherte und ihre Familien ist die Studie ein Hinweis darauf, dass tarifgebundene Ausbildungsbetriebe nicht nur höhere Vergütungen, sondern auch mehr Sicherheit und Planungssicherheit bieten. Dies kann die Attraktivität der dualen Ausbildung erhöhen und die finanzielle Absicherung während der Ausbildungszeit verbessern.