Paare, die umziehen, stehen oft vor der Herausforderung, berufliche Kompromisse eingehen zu müssen. Eine aktuelle Studie der Universität Mannheim untersucht, wie sich diese Entscheidungen auf die Karrierechancen von Männern und Frauen auswirken.

Dazu wird analysiert, wie die geografische Verteilung von Arbeitsplätzen geschlechterspezifische Unterschiede bei Mobilität und Karrierechancen beeinflusst. Besonders betroffen sind Paare, in denen die Partner in unterschiedlichen Berufsgruppen arbeiten, die nicht überall ausgeübt werden können. Die Studie zielt darauf ab, wissenschaftliche Erkenntnisse für politische Maßnahmen zu liefern, die geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt verringern.

Karrierechancen und Gehalt sind immer noch ungleich verteilt. Vor allem Frauen droht dadurch im Alter eine schlechtere finanzielle Absicherung. Wir beraten Sie gerne, wie Sie diese Lücke schließen können.