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07.11.2025

Weihnachtsgeld ungleich verteilt

51 Prozent aller Beschäftigten bekommen Weihnachtsgeld, mit Tarifvertrag sind es 77 Prozent.

Das geht aus einer Umfrage im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Demnach reichen die tariflichen Ansprüche von 250 Euro bis zu mehr als 4.200 Euro. Einen rechtlich verbindlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld sichert eine entsprechende Vereinbarung im Tarifvertrag. Deshalb macht es einen großen Unterschied, ob der Arbeitgeber nach Tarifvertrag zahlt oder nicht: Mehr als drei Viertel der Beschäftigten in Betrieben mit Tarifvertrag erhalten Weihnachtsgeld, ohne Tarifvertrag sind es mit 41 Prozent deutlich weniger. 

Die Höhe des tariflichen Weihnachtsgelds variiert zwischen den einzelnen Branchen teilweise erheblich: Bei den mittleren Entgeltgruppen reicht sie in der Endstufe von 250 Euro in der Landwirtschaft Bayern bis zu 4.235 Euro in der Chemischen Industrie Nordrhein.