Emotionen sollten im Job besser nicht unterdrückt, sondern sinnvoll genutzt werden. 

Das ist ein Ergebnis einer Studie an der Uni Hohenheim. Demnach kann eine richtig dosierte Äußerung von Ärger die Produktivität sogar fördern.

Im Gegensatz zur weit verbreiteten Annahme, dass Wut zwangsläufig die Produktivität beeinträchtigt, fanden die Forschenden, dass es darauf ankommt, wie wir mit Wut umgehen. Im günstigen Fall kann Wut sogar dazu beitragen, berufliche Ziele zu erreichen – vorausgesetzt, sie wird konstruktiv bewältigt. Ausschlaggebend sei die Bewältigungsstrategie und wie sozial eingebunden wir sind: Menschen, die ihren Ärger konstruktiv angehen und offen und respektvoll die Ursache ihres Unmuts ansprechen, können die Energie, die durch Wut freigesetzt wird, produktiv nutzen. So gelinge es ihnen oft, Konflikte zu lösen und Arbeitsziele effektiver zu erreichen.