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🏡 Hast du dein Hab und Gut, dein Haus oder Oldtimer, versichert? Natürlich wünscht man sich in diesem Fall einen zuverlässigen Versicherungsschutz, der im Ernstfall
Finger weg von der Maklerapp
Finger weg von der Maklerapp! Schnell landen eure Verträge in fremden Händen! Diese Apps werben damit, alles an einem Ort zu bündeln – doch damit
🔔 EM Eröffnungsspiel
Am kommenden Freitag startet die Fußball Europameisterschaft mit dem Eröffnungsspiel Deutschland 🇩🇪 gegen Schottland🏴 und allmählich steigt auch bei uns im Büro die Vorfreude auf
🔔 Sommerferien starten am 24.06.
🔔 Wichtige Info für alle, die zuhause ausziehen! 🎓 Ihr wechselt von der Schule in die Ausbildung oder ins Studium und zieht aus dem Elternhaus
Hoch die Hände …
Hoch die Hände, Wochenende! Unser Björn sehnt den morgigen Tag herbei, denn sein Verein, die Borussia, steht gegen Real Madrid im Pokalfinale! Für
Regen kann das Jahr 2024 wirklich gut!
Und schon wieder regnet es … Tipss zum Schutz des Zuhauses: Extreme Wetterereignisse können verheerende Schäden an Wohngebäuden verursachen. Eine Elementarversicherung bietet hier entscheidenden
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70 Jahre Weihnachtsgeld
Erstmalig tariflich geregelt wurde das Weihnachtsgeld 1954 – also vor genau 70 Jahren.
Aus diesem Anlass hat das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. eine Studie über die Verbreitung von Weihnachtsgeldzahlungen und weiterer Zusatzleistungen durchgeführt. Demnach haben 89 Prozent der befragten Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Deutschlands betriebliche Sonderleistungen (z. B. Weihnachtsgeld, Jahresgratifikationen) für ihre Beschäftigten, die keine Führungsverantwortung besitzen, im Angebot. Weniger bei den Unternehmen verbreitet ist diese Sondervergütung an Beschäftigte mit Führungsverantwortung.
64 Prozent der Unternehmen geben an, Führungskräfte auf Ebene der Team- und Abteilungsleitung mit einem 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld bzw. einer Jahresgratifikation zusätzlich zu vergüten. Der Anteil der Unternehmen, die Führungskräfte auf Ebene der Bereichs- und Gesamtleitung auf diese Art entlohnen, liegt bei 46 Prozent. Innerhalb der tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie ist die Sonderzahlung zu Weihnachten für alle tariflich Beschäftigten geregelt. Je nach betrieblicher Zugehörigkeitsdauer und Tarifgebiet erhalten diese eine Zahlung in Höhe von 25 bis 60 Prozent ihres Monatsentgelts.